Aide Soignant - Service Accueil des Urgences H/F - Fonction publique Hospitalière

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités
Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service
Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)
Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient
Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)
Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)
Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques :
Vous exercez vos missions au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités :

Un service d'accueil des Urgences(SAU) qui comprend un box d'Accueil et d'orientation, 1 filière courte : 2 box, 1 filière longue : 7 box et 1 salle d'attente couchée, 1 salle de suture, 1 salle de plâtre et 3 salles s'accueil des urgences vitales (SAUV)
Une structure de Service Mobile d'Urgences et de Réanimation (SMUR)
Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) : 8 lits +1 lit supplémentaire si besoin, 1 chambre d'isolement et 2 chambres sécurisées

Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes :

· Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale,

· Rigueur, organisation, sens des responsabilités

· Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe
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Prérequis
Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi
Horaires du lundi au dimanche - horaires en 12h avec alternance jour / nuit, week-ends et jours fériés
27 jours de congés annuels
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes)
Poste en remplacement à 100% à pourvoir à compter du 28 juillet 2025 pour une durée de 1 mois
Poste de Catégorie B
Candidature à adresser avant le 26 juin 2025

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles