Agent d'Animation Petite Enfance - Mairie d'Acigné H/F - Fonction publique Territoriale
- Acigné - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes métropole - recrute, par voie de mutation ou à défaut contractuelle, Un(e) Agent d'animation Petite Enfance à compter du 1er septembre 2025, à temps complet.
Petite Enfance
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil Chrysalide, vous participez activement au fonctionnement et à l'animation du PRAM (Point Rencontre Assistantes Maternelles) et vous contribuez à la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la ville.
Dans ce cadre, vous êtes notamment amenée à effectuer les missions suivantes :
- Conception et mise en ½uvre du projet pédagogique relatif au PRAM et coordination des projets d'activités qui en découlent.
- Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale, en lien avec les assistantes maternelles, en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie, socialisation).
- Animation et mise en ½uvre des activités éducatives du PRAM en relation étroite avec la directrice du multi-accueil.
- Participation à l'organisation et l'animation de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE).
Périscolaire-Enfance
Sous l'autorité de la coordinatrice périscolaire-directrice de l'accueil de loisirs enfant « Arc en Ciel », vous participez activement au fonctionnement des services périscolaires et extrascolaire :
- Accueil et surveillance d'enfants de maternelle sur le temps méridien.
- Accueil et surveillance d'enfants de maternelle sur le temps périscolaire du soir, après école.
- Accueil et animation d'activités socio-éducatives sur l'accueil de loisirs enfant (mercredi après-midi et vacances scolaires).
Le profil recherché
- CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) exigé, BAFA souhaitée.
- Expérience souhaitée en RAM (Relais Assistantes Maternelles) ou RPE (Relais Petite Enfance).
- Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Bienveillance et respect de l'enfant et de sa famille.
- Capacité à travailler en équipe, motivation et implication.
- Disponibilité et adaptabilité.