Instructeur·rice Accessibilité H/F - Fonction publique de l'État

Vous souhaitez participer à l'amélioration du cadre de vie et promouvoir l'égalité des droits et des chances pour tous ? L'unité accessibilité vous accueille, au sein d'une équipe dynamique, pour contribuer à rendre le patrimoine bâti accessible aux personnes en situation de handicap sur les territoires du Rhône et de la Métropole de Lyon.
Accompagnement des porteurs de projets et des communes, avis technique et d'usage (au titre de l'accessibilité) sur les projets d'aménagement d'établissements, visites de contrôle sur site, animation en lien avec le portage de la politique d'accessibilité... l'unité accessibilité veille à la prise en compte des personnes en situation de handicap tout au long de la chaîne de déplacement.

L'équipe comprend, outre la cheffe d'unité et son adjointe, 2 chargés du secrétariat de la sous-commission départementale d'accessibilité et 6 instructeurs accessibilité.

Vos missions seront les suivantes :

Informer et accompagner :
- Participer au portage de la politique publique en matière d'accessibilité
- Informer les porteurs de projet

Instruire et suivre les dossiers accessibilité :
- Instruire les dossiers accessibilité pour les établissements recevant du public (ERP)
- Conduire des visites de réception de travaux pour vérifier la conformité aux règles d'accessibilité et l'usage
- Participer au portage de la politique publique en matière d'accessibilité.

Représenter la DDT aux instances relatives à la sécurité des ERP et IGH : réunions de la sous-commission départementale, visite d'ouverture...

Votre poste sera placé sous l'autorité de la cheffe d'unité et de son adjointe.

Les missions seront à mener de façon coordonnée avec l'ensemble des instructeurs. Le(la) titulaire pourra être amené(e) à assurer la formation par compagnonnage de nouveaux agents de l'unité ainsi que la suppléance de certains d'entre eux en cas d'absence ou de vacance de poste.

Vous serez en relation directe et quotidienne avec les différents services et partenaires membres de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité (CCDSA), les porteurs de projets et les communes, ainsi qu'avec les instructeurs accessibilité.

Vous serez amené(e) à conduire et mettre en oeuvre une ou plusieurs mission(s) transversale(s) définie(s) en lien avec les priorités de l'unité ainsi qu'à participer à l'animation de groupes de travail en externe (avec les membres de la sous-commission départementale d'accessibilité) ou en interne (pilotage d'activités et réalisation possible d'outils communs).

Profils ayant développé une partie des compétences nécessaires décrites ci-dessous :

Compétences techniques :
connaître et appliquer à bon escient la réglementation relative à l'accessibilité des établissements recevant du public et les consignes du service (pratique), connaître les différents types de handicaps et leurs interactions avec l'aménagement spatial, savoir lire les plans, savoir lire les rapports de contrôle technique des bâtiments en matière de solidité (pratique), connaître les acteurs de l'accessibilité et de la CCDSA (pratique)

Compétences transversales :
Capacités d'analyse et synthèse, capacité à représenter la DDT et prendre la parole à bon escient dans une instance officielle, expression écrite.

Compétences relationnelles :
Rigueur, réactivité, sens des responsabilités, capacité d'initiative, autonomie, capacité à rendre compte.

Modes d'acquisition :
Compagnonnage - formations