Adjoint au Chef du Bureau Planification Territoriale Sud H/F - Fonction publique de l'État

Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.
Au sein de la DDT, le service territoires et prospective, service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale, représente l?État dans les procédures liées aux documents d?urbanisme locaux et aux projets d?aménagement.

Le Bureau planification territoriale Sud accompagne les collectivités dans l?élaboration des plans locaux d?urbanisme (PLU) et schémas de cohérence territoriale (SCoT) sur la partie Sud du département, porteuse de forts enjeux environnementaux et patrimoniaux (limitation de l?étalement urbain, préservation et mise-en-valeur du patrimoine naturel et bâti, agriculture, etc).
En étroite collaboration avec la cheffe du bureau, vous assurez les productions du bureau dans les délais attendus, qui consistent à produire les avis réglementaires de l?État relatifs aux PLU et ScoT, et à contribuer à la veille territoriale, dans l?objectif de porter, lors de l?élaboration des documents d?urbanisme et le suivi des projets d?aménagement, les enjeux de l?État en matière d?aménagement durable. Le bureau doit ainsi assurer le conseil et l?assistance aux collectivités, représenter l?État en réunions des personnes publiques associées, ou dans le cade de contrats plus opérationnels passés entre l?État et les collectivités (Action coeur de ville, petites villes de demain, projets partenariaux d?améngement?). Vous pouvez être amené à participer aux différentes instances d?échanges sur les projets (CDPENAF, ateliers d?urbanisme?) en lien avec les autres services et partenaires extérieurs.

En tant qu?adjoint(e) à la cheffe du bureau, vous assistez la cheffe du bureau dans l?animation, le suivi de l?activité et la répartition de la charge de travail au sein du bureau. Vous assurez son intérim en tant que manager en cas d?absence.
Vous apportez quotidiennement un appui technique auprès des chargés d?études, tout en cherchant à leur permettre de monter en compétences, de gagner en autonomie.
Enfin, intégré à un collectif de travail, vous contribuez à l?élaboration de la doctrine en matière de planification au sein de la DDT,

Ce poste comporte une part de management importante, à développer en coordination étroite avec la cheffe du bureau, et avec l?autre adjointe à la cheffe de bureau, l?équipe étant composée de 4 chargé(e)s d?études.
Par ailleurs, ce poste nécessite une bonne capacité d?analyse et de synthèse, de s?intéresser aux différentes thématiques liées à l?aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s?acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les collectivités locales pour les accompagner et représenter l?État. Enfin, votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT. Il convient d?apprécier le travail d?équipe, pour s?intégrer à un collectif de travail.
Compétences techniques :
- Appréhender les réglementations relatives au champ d?intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine),
- Connaître les politiques publiques en matière d?aménagement et appréhender leurs évolutions,
- Connaître les contenus des documents de planification.

Compétences transversales :
- Avoir la capacité d?acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire,
- Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées,
- Savoir rédiger, être rigoureux, organisé,
- Savoir défendre la position de l?État avec pédagogie et conviction,
- Savoir faire preuve d?initiative et d?autonomie tout en rendant compte.
- Savoir piloter et animer une équipe, suivre des délais et manager une équipe

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe, en réseaux,
- Disposer d?une bonne capacité d?écoute, de reformulation,
- Savoir exposer un dossier ou un projet.

Modes d?acquisition : compagnonnage auprès d?agents expérimentés, formation.