Recrutement Fonction publique de l'État

Adjoint·e au À La Responsable du Pôle Planification H/F - Fonction publique de l'État

  • Saint-Étienne - 42
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique de l'État
Publié le 27 Mai 2025
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Les missions du poste

Profil recherché : Le poste est ouvert aux agents de catégorie A 2ème et 3ème niveaux, disposant d'une expérience préalable réussie dans l'un des domaines suivants :
- Management de projet
- Expérience managériale d?agents
- Planification de l'urbanisme / aménagement du territoire
Nous souhaitons recruter un agent soucieux d'apporter un regard neuf et de proposer des méthodes de travail, d'animation, de relations avec les partenaires dynamiques et innovantes.

- Vous participerez au pilotage et à l'animation du pôle
- Vous portez des projets dans le domaine de la planificationsur des dossiers à enjeux (SRADDET, SCOT, PLUi) en vous appuyant sur les agents du pole. Vous serez chef de file pour certains de ces dossiers dont vous assurez l'instruction en propre.
- Vous engagez des démarches visant à améliorer les productions du pole (connaissance des territoires, collaboration avec organismes de recherche ou université, appel à projets...)
- Vous participez aux instances de pilotage du service, aux réseaux régionaux et nationaux
- Vous prenez part à l'animation transverse de la DDT (par ex. Atelier des Territoires, groupes de travail ou démarches inter-services)

Le profil recherché

- Techniques :
Qualités d'écriture et de synthèse ainsi que d'expression et de représentation du service.
Apports méthodologiques importants, capacité à orienter l'action et à emporter la décision.

- Transversales :
Forte capacité de compréhension des enjeux d'aménagement du territoire et d'intégration des politiques publiques.
Créativité et goût pour la découverte de nouveaux domaines (capacité de défricheur et de prise d'initiative),
Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Capacité d'animation d'une équipe-projet
Aptitude au pilotage de projet et suivi d'affaires

- Relationnelles :
Capacités d'encadrement et de pilotage d'équipe
Aptitudes à la concertation
Capacité de travail en équipe, avec des apports personnels importants

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