Gestionnaire de Paie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - CDI - Cabinet d'expertise comptable - Mérignac (33)
Lieu : Mérignac (33)
Contrat : CDI - Temps plein
Équipe : 6 personnes

Contexte : Recrutement suite à un accroissement d'activité

À propos de notre client
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Mérignac, en pleine croissance, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, artisans, associations). L'environnement de travail est bienveillant, structuré, avec une vraie dynamique de digitalisation et d'autonomie.

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour gérer un portefeuille en toute autonomie.

Vos missions principales
Vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi-conventions :

Production de la paie
Recueil et saisie des variables de paie
Élaboration de 250 à 300 bulletins mensuels
Gestion des embauches, sorties et soldes de tout compte

Déclarations sociales
Production et contrôle des DSN
Suivi des relations avec les caisses (URSSAF, prévoyance, retraite)

Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants, DPAE
Suivi des arrêts, congés, visites médicales

Conseil clients
Accompagnement quotidien sur les questions sociales courantes
Alertes réglementaires, conseils pratiques
Appui sur les procédures (rupture, absences, sanctions, etc.)

Profil recherché

Formation & expérience :
Bac +2/3 minimum en gestion de la paie ou RH
Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou gestion multi-dossiers

Compétences techniques :
Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Silae ou équivalent)
Solide connaissance des règles de paie et de la législation sociale
Capacité à s'adapter à plusieurs conventions collectives
Sens aigu du service client

Qualités :
Autonomie, organisation, fiabilité
Esprit d'équipe et bon relationnel
Réactivité et rigueur dans le suivi des dossiers

Conditions proposées
Rémunération annuelle brute : 34 000 à 40 000 EUR selon expérience

+ Avantages :

Prime annuelle sur objectifs

Tickets restaurant

1 à 2 jours de télétravail/semaine possibles

Locaux modernes, parking gratuit, accès tram

Ambiance conviviale et échanges facilités avec les associés

Rejoignez un cabinet en pleine évolution, structuré et à taille humaine.
Postulez directement et faites le choix d'un environnement stimulant et valorisant.