Assistant de Direction Trilingue H/F - Jtekt Europe

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, suivi d'un congé parental, nous recherchons pour notre Direction Générale :

Un Assistant de Direction trilingue (H/F)

En CDD - 18 mois

Vous accompagnerez la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités et veillerez au bon déroulement des interactions internes et externes.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la traduction en japonais des communications et réunions en temps réel pour le personnel impatrié
- Assister les membres de la Direction Générale afin d'optimiser la gestion de leur activité : gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions
- Organiser les visites du site : accueil des visiteurs, planification des intervenants, préparation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Instruire les dossiers de demandes de médailles du travail
- Recevoir et filtrer les communications téléphoniques

Vous avez les compétences suivantes :
- Parfaite maîtrise du japonais, de l'anglais et du français,
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Excellente capacités rédactionnelles et communicationnelles

Vous avez les qualités suivantes :
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service client et du relationnel
- Rigueur et sens de l'organisation

L'entreprise JTEKT

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d'Euros de chiffre d'affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l'ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS (site d'Irigny) emploie environ 1 200 salariés répartis entre le siège social européen et l'entité de production.

Package
- 15 RTT, CET
- Mutuelle intégralement prise en charge,
- Prime d'intéressement, PEE et PERCO,
- Restaurant d'entreprise,
- Actions sociales du comité d'entreprise (Chèque vacances, billetteries, voyages)
- Indemnité de transport ou 50% abonnement transport en commun,
- Gare d'Irigny Yvours à proximité de l'entreprise et desservi par la ligne E15

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.