Alternant Marketing Digital et Communication H/F - Oklima

Objectif de la mission

Rattaché à l'équipe Communication et Marketing, Oklima cherche un-e Alternant-e Marketing digital et Communication BtoB.

Nous cherchons une personne motivée pour participer à l'aventure de développement d'une start-up à impact positif, au sein d'un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !

Rattaché à la Responsable Marketing et Communication de Oklima, vos missions seront notamment les suivantes :
- SEO : création de nouvelles pages pour le site internet et optimisation pour les moteurs de recherche
- SEA : lancement et suivi de campagnes sur Linkedin
- Elaboration de campagnes d'emailings et de génération de leads sur Hubspot
- Organisation de webinaires
- Création de contenus pour les réseaux sociaux, notamment Linkedin et Youtube : rédaction de posts, création de carrousels, vidéos, etc.
- Aider à la création et mise à jour des supports de communication, de présentation des offres et de la société
- Réalisation le reporting et l'analyse régulière des performances de nos actions digitales, webinaires, etc.

Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive.

Profil souhaité :

Formation et expérience :
- Bac +5 - Master 2 école de commerce, école de communication ou université
- 1ère expérience en marketing digital et notamment en SEO

Compétences :
- Belle plume/excellentes capacités rédactionnelles,
- Capacité à maitriser rapidement des sujets BtoB complexes
- Grande rigueur, autonomie, dynamisme
- Envie d'apprendre, capacité d'analyse
- Bonne maîtrise de la suite Adobe
- Graphisme et montage vidéo (Adobe Premier et Photoshop) seraient un véritable plus
- Intérêt pour les sujets liés au climat et à la RSE

Nous cherchons une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d'accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète !

Conditions de travail :

Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail 2j/semaine.

Démarrage : 1er septembre 2025

Conditions : Alternance, apprentissage ou contrat professionnalisation

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Groupe EDF a mis au coeur de sa raison d'être la construction d'un avenir neutre en carbone et respectueux du climat.

Pour mobiliser encore davantage les entreprises dans la lutte pour la préservation du climat, le Groupe EDF lance une nouvelle filiale, Oklima.
Oklima développe des projets de puits de carbone et de réduction d'émission, et en propose le financement à des entreprises et autres organisations. Celles-ci peuvent ainsi contribuer à ces projets, dits de « compensation carbone », en complément de l'effort qu'elles font déjà sur la réduction de leurs propres émissions ou pour satisfaire à des obligations réglementaires.