Technicien CVC Multitechnique CDI Temps Plein - Rosny-Sous-Bois 93 H/F - CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.Vos futures missions au sein de CRAM
- Assurer la maintenance préventive et le dépannage des équipements CVC ainsi que le petit entretien et réparations de premier niveau multi technique principalement menuiserie, serrurerie, et électricité.
- Effectuer le diagnostic et remplacer les pièces d'usures et dans le cadre de vos opérations de maintenance
- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)
- Être garant du respect des planning de maintenance
- Renseigner l'outil de GMAO
- Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine du Génie climatique.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes
- Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l'activité en collaboration avec les responsables de secteur et les ingénieurs d'exploitation.
- Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des commerciaux et des clients

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !