Charge·e des Ressources Humaines H/F - ITRON HOLDING FRANCE

Leader dans le domaine des Villes Intelligentes, Itron oeuvre pour une gestion responsable et durable des ressources mondiales en Eau et en Energie. Notre portefeuille de réseaux intelligents, de logiciels, de services, de compteurs et de capteurs permet aux services publics et aux villes de fournir des services d'infrastructure essentiels de manière fiable et sécurisée à des populations dans plus de 100 pays.

Rejoindre Itron, c'est participer directement aux défis d'un secteur aux enjeux vitaux et en plein essor, en oeuvrant pour une gestion responsable et durable des ressources mondiales en eau et énergie.Notre collaboratrice Amélie s'envole pour explorer des contrées lointaines, et nous avons besoin de renfort pendant son absence. Rejoignez notre équipe RH pour un poste mêlant gestion RH et optimisation des processus.

CHARGÉ.E DE MISSIONS RH

CDD 9 mois (Remplacement congé sabbatique)

Mâcon est l'un de nos principaux sites industriels, avec plus de 360 personnes réparties sur des fonctions de Production/Opérations, Recherche et Développement (R&D), Marketing, Achats et fonctions support. Nous offrons un environnement industriel innovant et enrichissant.

Rattaché.e au service RH, vous serez un.e véritable partenaire de l'équipe, participant activement à la vie quotidienne et à l'amélioration des processus RH. Ce poste polyvalent et formateur vous permettra d'aborder tous les sujets RH au sein d'une entreprise internationale, où votre regard neuf et vos propositions innovantes seront valorisés.

Vos principales missions :

Gestion opérationnelle RH :
- Préparation et suivi du plan de formation en collaboration avec les managers.
- Traitement et transfert des éléments variables de paie.
- Administration du personnel.
- Réalisation des entretiens professionnels.
- Compilation des données et préparation des KPI.

Amélioration des processus RH :
- Collaborer avec une responsable RH pour optimiser les processus.
- Analyser et challenger les processus existants pour proposer des solutions innovantes.
- Participer à des projets RH transversaux tels que l'onboarding, l'Intranet RH et le Salary Planning.

Nous recherchons un.e candidat.e diplômé.e d'un Master 2 en RH, SIRH ou Gestion de projet, avec :
- Une première expérience au sein d'un service RH, idéalement en industrie.
- Compétences en préparation de la paie (récupération, analyse et vérification des éléments variables) et bonnes connaissances en droit du travail.
- Maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.
- Connaissances en métallurgie et fonctionnement des missions intérimaires appréciées.
- Intérêt pour l'IA et ses possibilités d'optimisation des processus.
- Niveau courant en français requis, avec de bonnes bases en anglais souhaitées.

Savoir-être :

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rechercher des informations, votre initiative, votre rigueur, et votre excellent relationnel.