Izencia - Business Developer H/F - Izencia Insight

Facilitateur Numérique, izencia aide ses clients à constituer les équipes de techniciens dont ils ont besoin pour tirer le maximum de valeur de leur informatique et satisfaire leurs utilisateurs. La délégation de techniciens [de support informatique] est notre unique métier et nous l'exerçons avec une exigence d'excellence - technique et relationnelle - qui nous vaut la confiance renouvelée de nos clients et la préférence des techniciens. Le [fort] taux de fidélisation de nos techniciens témoigne du soin [constant] que nous apportons à leur accompagnement et démontre notre capacité à leur proposer des [choix de] missions correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations.

Dans tout ce que nous faisons, nous privilégions la simplicité, la rapidité et la proximité. Ce ne sont pas juste des mots : c'est notre manière de travailler au quotidien, avec un sens du service et des qualités d'écoute que nous recherchons et cultivons chez tous nos collaborateurs.

Rejoindre IZENCIA, c'est faire partie d'une entreprise où vous serez reconnu, entendu et soutenu par un management bienveillant. C'est aussi pouvoir être partie prenante de notre initiative [RSE] « Rejoins ta ruche » qui, à travers le parrainage de ruches, allie actions concrètes (récolte de miel sur site une fois par an) et moments de partage qui renforcent les liens entre nos collaborateurs.Le job en vision rapide

Dopé par une méthodologie tant commerciale (basée sur la méthode Sandler) que technique (CRM Hubspot), nous recherchons un'Business Developer' pour accélérer notre croissance et générer des leads qualifiés grâce à notre méthode éprouvée.

Critère de succès unique : Obtenir des rendez-vous prospect honorés de présentation de l'activité à des DSI ou des Responsables d'équipe support informatique.

- Autonome : Nous cherchons une personne capable de travailler en autonomie et en télétravail.Des formations et des points de rencontre réguliers sont prévues sur site. Le rythme est de 2 jours de présence sur site par semaine minimum après la période de formation.
- Discipline : Avoir une routine de travail personnelle bien rodée est indispensable. Notre méthode et nos apports viendront en complément d'une expérience déjà avérée en prospection.
- Chasseur : Cette opportunité conviendra à un chasseur par opposition à un éleveur. La volonté d'obtenir des rendez-vous et d'apporter du business en masse est cruciale.
- Compétences excellentes en processus de vente consultatif, prise de rendez-vous téléphonique (essentiel), démarchage à froid téléphonique, prospection.
- Bonnes connaissances en processus de vente B to B.
- Savoir vendre à des DSI est important.
- Rédaction aisée de texte en français indispensable (post, mail...).
- Une part importante du processus d'acquisition est basée sur la capacité à générer du contenu.