Superviseur Logistique H/F - Fed Supply
- Chaponnay - 69
- CDI
- Fed Supply
Les missions du poste
Je suis Claire Jomain, recruteuse au sein du cabinet de recrutement FED SUPPLY, cabinet spécialisé dans les fonctions Supply Chain, je recherche pour mon client, plateforme logistique basé à Chaponnay, un Superviseur Logistique F/H sur le secteur Expédition dans le cadre d'un CDI.Au sein d'un entrepôt de 11 000m², vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation, vous serez responsable de l'expédition de l'ensemble des marchandises transitant par le site.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Organiser le travail des équipes placées sous votre responsabilité et suivre leurs activités (15 à 20 personnes dont 1 chef d'équipe)
- Veiller à la planification efficiente du travail de vos équipes dans le respect de la législation du travail,
- Adapter les moyens humains et matériels en fonction de la charge de travail,
- Mettre en performance l'activité dans le respect de la Sécurité Sanitaire et des personnes
- Assurer la relation et la satisfaction du client,
- Contrôler le respect des process et des règles de sécurité
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Logistique/Transport ou avec une expérience de 3 ans minimum dans la logistique et le management d'équipe (au moins 20 personnes).
Vous possédez idéalement un CACES 1 à jour.
Vous êtes rigoureux, polyvalent, et avez le sens du service.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail.
L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste.
Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes force de proposition.
Rémunération et avantages :
Poste en CDI
Rémunération brute annuelle : 33K€ à 37K€, sur 13 mois
Statut : Agent de Maîtrise
Horaires moyens : 11h-19h, avec un samedi sur 3 en moyenne.
Titres-restaurant de 9€ €
Prime d'intéressement + Prime de participation
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec moi (si nous ne nous connaissons pas déjà)
Un second entretien sur site avec la RRH, le directeur de site et le REX