Consultant Salesforce H/F - FAYAT ENERGIES SERVICES

Au sein d'une équipe Application de 12 personnes, le consultant technico-fonctionnel Salesforce est responsabledes domaines fonctionnels Commerce et Marketing.
Sa mission principale est d'assurer la maintenance, l'évolution et l'optimisation des solutions Salesforce sur sonpérimètre.
Vos missions principales seront :
- Gouvernance et pilotage : animation des échanges métiers, gestion de la roadmap, maintenir la cartographie des domaines Sales et Marketing, reporting.
- Gestion des évolutions : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage et développement dans Salesforce.
- Support & maintenance : suivi des incidents (N2/N3), coordination avec l'éditeur, veille sur les nouveautés Salesforce.
- Tests & mises en production : préparation, réalisation et pilotage des tests IT et utilisateurs, accompagnement post-MEP.
- Exploitation : supervision des interfaces, batchs, sauvegardes, refresh d'environnements, détection proactive des anomalies.

Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4 minimum en sur un poste équivalent.

Vous êtes rigoureux, intéressé et être force de proposition pour toute évolution permettant d'améliorer la qualité et/ou la
performance des outils fournis.

Vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'autonomie.

Compétences techniques :
- SalesForces : Sales Cloud et Pardot/Account Engagement
- Own : back-up

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination
et l'égalité des chances.

Les + chez NXO :

- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Un accord de télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

Processus de recrutement :
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration