Aes ou Moniteur Educateur - Foyer Vie et Hebergement H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou !

Les hébergements du Complexe LE PARMELAN recherchent un/une ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou MONITEUR EDUCATEUR H/F

Intervention :
40% sur le foyer de vie
60% sur le foyer d'hébergement.

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée à effectuer au travers des actes de la vie quotidienne et des temps de loisirs, l'accompagnement dans une autonomie partielle de la personne handicapée, déficiente intellectuelle et suivant le projet personnalisé.
Elle travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participera à ses réunions.

PROFIL ET INFORMATIONS DIVERSES

- Poste à pourvoir sur Seynod (74)
- Temps plein - 35 heures
- CDI à compter du 01 septembre 2025
- Le diplôme AES/AMP ou ME est exigé
- Expérience dans le secteur du handicap mental souhaitée
- Cycle sur 3 semaines, 3 horaires coupés/cycles, 1 week-end / 3 travaillé
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.