Coordinateur de Formation Bpjeps Activités de la Forme H/F - Centre Lorrain d Education par le Spor

Le Centre Lorrain d'Éducation par le Sport - CLES - est un centre de formation en plein développement économique. Son offre de formation se diversifie et s'agrandit et tend à se déployer sur d'autres secteurs d'activités et secteurs géographiques.Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un(e)
Coordinateur(trice) de Formation BPJEPS Activités de la Forme (AF) pour piloter et
animer nos actions de formation.
Vous serez en charge de la gestion pédagogique, de la coordination des intervenants et
de la relation avec les stagiaires, dans le respect des référentiels et des objectifs de
notre organisme de formation.
Missions principales :
- Planifier et organiser les sessions de formation BPJEPS Activités de la Forme
- Assurer la coordination pédagogique entre les formateurs, les stagiaires et la direction
- Assurer des temps de face-à-face pédagogique
- Veiller au respect des programmes, des référentiels et des modalités d'évaluation
- Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la formation
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique
- Contribuer au développement et à la promotion de la formation

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Définir la progression pédagogique, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.