Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Cozynergy

Vos missions :
- Effectuer des visites techniques
- Organiser, planifiez les chantiers
- Coordonner les différents sous-traitants
- Vérifier et maintenir vos marges
- Animer votre réseau d'installateurs

Votre poste s'articule entre le bureau et les chantiers, et vous êtes autonome dans la gestion de votre planning.

Profil recherché :
- Vous avez une formation en bâtiment, de préférence en rénovation énergétique ou second oeuvre (isolation, CVC, menuiserie) avec des expériences réussies sur ces corps de métier ;
- Vous disposez d'une expérience auprès des particuliers
- Vous avez un sens relationnel à toute épreuve
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ;
- Vous êtes agile face au changement et persévérant ;
- Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé

Avantage Cozynergy :
- Un salaire fixe et des primes trimestrielles basées sur vos résultats motivantes
- La possibilité d'évolution sur la grille salariale qui ne tient qu'à vous
- Une flexibilité d'organisation
- Pack véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage
- Ordinateur/téléphone/carte de visite dématérialisée
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés
- Accès à une billetterie et des bons plans
- Complémentaire santé

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.