Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Sante au Travail 72

SANTE AU TRAVAIL 72, Service inter-entreprises départemental de santé au travail, est une Association de Loi 1901. Ses missions consistent à préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Fort d un effectif de 163 collaborateurs, SANTE AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité et surveille plus de 130 000 salariés sur tout le département de la Sarthe.L'entreprise :
Fort d'un effectif de 206 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 136 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes.
SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur,.) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente.

L'objectif de la mission :
La/Le Responsable Ressources Humaines, membre du CODIR, assiste la Direction Générale dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et accompagne les Responsables de service dans les missions relatives au suivi de leurs équipes.

Les missions :
- Administration du personnel et supervision de la paie
- Gestion des talents : formation, GPEC, recrutement.
- Animer l'équipe RH dans le cadre d'une relation de service interne
- Les relations sociales : vous participez activement aux CSE et CSSCT dans un esprit constructif
- Les conditions de travail : qualité de vie et bien-être au travail
- La communication : animer la communication interne
- Répondre aux besoins et attentes de la Direction
- Participer activement au Comité de Direction

Profil :
Idéalement, formation juridique complétée par un Master en ressources humaines.
Pratique opérationnelle de la paie au cours du cursus professionnel.

Les conditions de travail :

Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39H (horaires modulables) (récupération RTT)
Lieu de travail : Sarthe Déplacements : Occasionnel (permis B exigé)
Salaire brut annuel : A partir de 50 K€ (négociable en fonction de l'expérience).

Avantages : Titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, retraite supplémentaire, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.