
Agent Polyvalent en Marpa H/F - Centre Communal d Action Sociale
- Les Herbiers - 85
- CDI
- Centre Communal d Action Sociale
Les missions du poste
Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population.Le CIAS du Pays des HERBIERS
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays des Herbiers est une collectivité dynamique au service de la population.
Suite à une mobilité interne, le CIAS recherche 1 Agent Polyvalent en MARPA à 24h00 hebdomadaire.
Cadre d'emplois : Agent social (C)
Poste permanent : 24H00 / semaine
Sous l'autorité de la directrice de la MARPA du CIAS du Pays des Herbiers, vous intégrerez une équipe composée d'agents polyvalents pour accompagner des résidents dans les activités de la vie quotidienne dans le respect de son autonomie.
Vous serez en charge de :
- Assurer l'accompagnement individuel de chaque résident
- Assurer les transmissions écrites et orales à la responsable de la MARPA
- Gérer les activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, entretien du linge, sorties, activités ludiques, animations.)
- Distribution des médicaments (pilulier préparé par les infirmières, hospitalisation.)
- Signaler au responsable de la structure toute information ou évènement survenu durant son service, tous dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison
- Respecter les différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation.)
- Assister aux réunions d'équipe et d'informations
Horaires et conditions de travail :
Horaires variables selon le planning établi : matin : 6h00 à 13h00, journée : 10h00 à 17h00 et soir : 15h00 à 22h00 + astreintes jusqu'à 6h00
Rythme de travail : 1 week-end sur 3 selon la trame de planning
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : BEP - Bac Pro services à la personne
- Expérience en MARPA sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité et autonomie
- Etre rigoureuse, dynamique et discret
- Connaissances des personnes âgées, des règles d'hygiènes et de sécurité
Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la mutuelle Prévoyance
- Abonnement CNAS et FDAS
- Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
- Temps non complet 24h00 par semaine
- Rémunération statutaire minimum d'environ 1500 € brut (dont Régime indemnitaire)
Renseignements :
- Sur le poste : Mme Hélène GARNIER, Directrice de la MARPA du CIAS Pays des Herbiers - Tél : **.**.**.**.**
- Sur le recrutement : M. Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines CCAS et du CIAS - Tél : **.**.**.**.**
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 27 juin 2025 à :
Monsieur Le Président du CIAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 9 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Utilisation de matériel de nettoyage, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement, Assurer la propreté des chambres et des espaces publics, Laver du linge, Préparer, assembler des plats simples, Réaliser la plonge
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.