Responsable d'Agence Motoculture H/F - Artus Recrutement

Optimisez votre temps ! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable d'agence h/f. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la commercialisation de matériels et de pièces détachés de motoculture et contribuez au développement de l'agence.

Vos missions principales sont :

- Encadrer une équipe de 5 personnes
- Animer le point de vente
- Suivre et développer l'activité
- Fidéliser et veiller à la satisfaction des clients
- Prospecter et concrétiser des ventes
- Passer les commandes et suivre le stock.

Le profil recherché :

- Expérience : 3 à 5 années d'expériences en tant que responsable d'agence ou vendeur en motoculture.
- Appétence en gestion financière et développement commercial.
- Connaissances en motoculture ou matériel agricole.
- Autonomie, organisation, adaptabilité et sens des responsabilités.
- Dynamique, communication, diplomatie.
- Utilisation de l'outil informatique.

Horaires : du mardi au samedi, de 8h30 à 12h puis de 14h à 18h30 et jusqu'à 18h le samedi.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Carentan. Des déplacements dans la Manche sont à prévoir.

Salaire : De 30 000 à 32 000€ brut par an sur 12 mois.

Avantages :
- Véhicule de service
- Prime d'intéressement versée selon le CA de l'agence
- Prime «Macron»
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Tarifs préférentiels sur les équipements de motoculture

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Experience : 3 An(s)

Compétences : Prospection commerciale, Techniques commerciales, Piloter une activité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.