Adjoint Chef de Plateforme Chaponost 69 H/F - First Stop

Notre entrepôt de pneumatique automobile de CHAPONOST (69) est à la recherche d'un Adjoint Chef de plateforme H/F.

Vos Missions :

Intervenir en appui du chef de plate-forme et le remplacer en son absence pour :

Assurer la performance de l'agence en optimisant l'organisation des activités, des locaux et des stocks.
Répartir le travail, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
Assurer un compte-rendu au chef de plate-forme.

Gestion de stock (80% du temps de travail) :

Réception et pointage de marchandise
Rangement : affectation des produis au bon emplacement Outil WMS
Préparation de commandes : récupérer la bonne référence au bon endroit
Effectue les inventaires
Expédition : Contrôle la bonne référence et la bonne quantité
Respecte les règles HSE et notamment les règles vitales (prévention des risques de chute de hauteur, utilisation des engins, formation, stockage, prévention du risque routier)
Respecte le port des EPI
Respecte les règles de manutention afin de préserver sa santé
Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate
Tri les déchets conformément aux règles en place

Votre profil :

Poste accessible sans diplôme ou avec un CAP
CACES 1/2/3/6 souhaités (formation assurée en interne si besoin)
Le sens de l'organisation
Manager dans l'âme, vous êtes garant des résultats de l'agence.
Une expertise technique dans le domaine du pneumatique serait un atout majeur.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...), Former le personnel aux procédures logistiques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.