Mécanicien Industriel #Dko H/F - Connectt 2

Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.Connectt Industrie, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI spécialisée dans les métiers de l'Industrie sur le secteur Ile-de-France, recherchons pour notre client, société pharmaceutique située dans le département 94, un MÉCANICIEN INDUSTRIEL (H/F).

MISSION

Rattaché au Chef d'équipe Mécanique, vos principales missions seront les suivantes :

- Effectuer les changements quotidiens de matériel variable sur machines de fabrication (moules, bras de transfert, cavités.),
- Être force de proposition pour l'amélioration continue des équipements,
- Donner l'assistance nécessaire aux mécaniciens IS lors d'interventions de maintenance préventive, corrective et curative sur le matériel variable des machines de fabrication IS,
- Mettre à jour la documentation,
- Être acteur dans la sécurité, la qualité et l'environnement

PROFIL

Vous avez :

Une formation de type BEP ou Bac Pro MSMA, MAI, MI ou équivalent ?
Une première expérience en mécanique industrielle ?

Vous êtes :

Autonome, volontaire, impliqué(e), ouvert(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe ?

Alors n'attendez plus : envoyez-nous vite votre CV !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.