Agent d'Entretien Polyvalent Machiniste et Laveur de Vitres H/F - Management Methodologie Hygiene

MMH : Management Méthodologie Hygiène, sont nos valeurs au quotidien depuis 12 ans.
MMH est une entreprise de nettoyage industriel sur toute la région Occitanie et PACA. Nous sommes spécialisés dans l'entretien des bureaux, des locaux commerciaux et industriels, salle de sport, cabinets médicaux et des écoles. Nous sommes, aujourd'hui reconnus en tant qu'expert de notre secteur d'activité.
Nos agences de Béziers, Montpellier Centre, Vendargues, Nîmes, et Aix en Provence assurent une proximitéMissions
Le nettoyage n'a plus aucun secret pour vous :
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Remise en état

Poste
CDI Temps plein
Expérience exigée
Jours et Horaires variables
Date prévisible d'embauche : immédiatement
Taux horaire : entre 12.67€ et 13,19€ Brut
Salaire mensuel : entre 1921et 2000€uros brut selon expérience
Mutuelle avantageuse - cotisation proportionnelle au revenu
Véhicule de service - départ de l'agence de Vendargues
Panier repas
Heures complémentaires rémunérées

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir une surface, un sol

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.