Magasinier Négoce de Materiaux H/F - Rubis Avignon

Rubis Matériaux, groupe familial dynamique, spécialisé dans la commercialisation de matériaux de construction. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.

Avec plusieurs agences réparties dans le Gard et le Vaucluse, nous offrons une large gamme de produits de qualité, en mettant l'accent sur le service client, la proximité et la réactivité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) magasinier(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de l'optimisation de l'organisation du magasin.

Vos missions :

- Réceptionner et contrôler les livraisons de matériaux (quantités, qualité, conformité).
- Assurer le stockage des produits en respectant les règles de sécurité et d'optimisation de l'espace.
- Préparer et conditionner les commandes clients pour les expéditions.
- Gérer l'inventaire et effectuer les rapprochements entre stocks physiques et informatiques.
- Assurer le suivi des retours de marchandises et les échanges avec les fournisseurs.
- Maintenir l'ordre et la propreté du magasin et des zones de stockage.
- Contribuer à la gestion des entrées et sorties des matériaux.
- Participer à la gestion des outils et équipements du magasin.
- Procéder à l'encaissement des clients si nécessaire
- Participer à la vie du magasin et du parc de matériaux

Profil recherché :

Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d'adaptation.
Un bon esprit d'équipe et une attitude proactive sont essentiels pour ce poste.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.