Assistant Socio-Éducatif Enfance et Famille Évaluateur Volant H/F - Departement de L'aisne

Assistant socio-éducatif, enfance et famille, évaluateur volant H/F au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille - Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :

Lieu de travail : UTAS Laon en résidence et UTAS de Saint-Quentin, Thiérache Guise et Thiérache Hirson en fonction des besoins identifiés.

MISSIONS :
- Évaluer le risque de danger, le danger et le conflit entre les droits et devoirs liés à l'exercice de l'autorité parentale pour les mineurs dans leur milieu familial

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Traitement des informations préoccupantes (loi du 14 mars 2016 sur la protection de l'enfance)
- Evaluation des demandes d'aide éducative formulées par les familles
- Investigation, évaluation et analyse de situations
- Orientation vers les structures compétentes
- Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles
- Rédaction des rapports d'évaluation.

ACTIVITES SPECIFIQUES :
A la demande du service :
- Renforcement des autres équipes CRIP à la demande du chef de service H/F de la CRIP sur les UTAS de Saint-Quentin, Thiérache Guise et Thiérache Hirson.

Dans le cadre de la mission adoption :
- Enquêtes en vue de l'agrément des familles adoptantes

Formation des étudiants :
- Accueil et formation de stagiaire
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Diplôme d'État OBLIGATOIRE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
Permis B

SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale en faveur des familles
- Aide sociale à l'enfance

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Technique d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.