Recrutement DELKO

Adjoint Chef de Centre H/F - DELKO

  • Saint-Martin-d'Hères - 38
  • CDI
  • DELKO
Publié le 28 mai 2025
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Les missions du poste

À propos de DELKO

DELKO est une franchise française de garages automobiles.

Notre concept : répondre facilement à tous les besoins d'entretien et de réparation de voitures de toutes marques pour les particuliers.

Aujourd'hui, DELKO c'est près de 150 garages sur toute la France !

Le poste

En vue de sa prochaine ouverture, le garage DELKO situé à GRENOBLE recherche son/sa Adjoint chef de centre.

Sous la direction du Chef de centre :

- Vous accueillez et répondez aux demandes spontanées des clients.

- Vous contrôlez les pièces d'usure (pneus, freins, amortisseurs, etc.) et les programmes d'entretien (révision, Contrôle technique, etc.) des véhicules entrants dans l'atelier.

- Vous établissez les devis et vous les proposez aux clients.

- Vous approvisionnez et préparez les pièces pour les devis acceptés.

- Vous avez des connaissances en mécanique

Evolutions possibles :

- Chef de centre

- Responsable de secteur

- Patron d'un garage DELKO

Salaire brut selon compétences : de 2 100,00 Euros à 2 600,00 Euros par mois hors primes

Profil recherché

Vous êtes un vendeur dynamique et accueillant, ayant le sens du service client avec une véritable appétence pour les ateliers.

Nos opportunités sont ouvertes à tous. DELKO s'engage dans une politique d'emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs en situation de handicap.

Toujours intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV !

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules, Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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