Mdph44 - Coordonnateur-Coordonnatrice Secteur H/F - Mdph 44

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap.

La MDPH recherche un.e coordonnateur.rice en renfort (secteur - 20 ans) rattaché.e à la Responsable du service évaluation.

Si vous avez une première expérience dans le handicap, que vous avez des connaissances à perfectionner et une appétence pour ce domaine notamment sur les dispositifs spécifiques destinés aux enfants en situation de handicap, si vous recherchez un poste intéressant au sein d'une équipe à taille humaine, bienveillante et que l'apprentissage de nouvelles notions ne vous fait pas peur, venez nous rejoindre.

En tant que coordonnateur-rice, au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales, vos missions sont :
- Étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d'évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).

Collectivement ou en autonomie, sans jamais être seul.e, vous analysez les demandes, en vue d'échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires. Vous mobilisez en interne et en externe les compétences nécessaires aux évaluations. Vous explicitez aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.

Compétences recherchées :
- Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les enfants en situation de handicap (dans le cadre de la scolarisation notamment).
- Capacités d'animation et de négociation
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités à développer les partenariats internes et externes

A compétences égales, ces postes sont également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais,Discrétion, savoir travailler de manière dématérialiser, aisance avec les outils informatiques, Capacité à s'impliquer dans les procédures, Esprit d'initiative

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.