Éducateur·rice Socioculturel-Lr - Socioéducatif·ve H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du conseil d'administration et de la direction de la MJC, vous serez responsable de l'accompagnement scolaire et du soutien à la parentalité :
- Vous accompagnerez des enfants et adolescents (du CP à la 3e) en les aidant dans leur travail scolaire (aide aux devoirs, aides aux leçons, méthodologie)
- Vous apporterez votre soutien à des parents en demande d'aide dans leur parentalité (aide au suivi de la scolarité de leurs enfants, aide dans le lien parents/enfants, aide administrative, orientation vers des services adéquats, organisation et animation d'ateliers/rencontres entre parents mais aussi exclusivement entre mamans/femmes).
- Vous contribuerez à l'ouverture socioculturelle de ces publics en mettant en place avec eux des activités, sorties et/ou séjours. Plus globalement, les actions mises en place doivent contribuer à favoriser l'autonomie, l'intégration sociale, le développement et l'épanouissement des personnes suivies, enfants, ados et parents confondus.
- Vous travaillerez en partenariat avec les établissements scolaires et acteurs sociaux, culturels et éducatifs du territoire
- Vous coordonnerez des projets et en assurerez le suivi administratif (rédaction d'appel à projets, de bilans,.)
- Vous participerez à la réflexion/élaboration d'un projet type centre social/socioculturel

Compétences requises
- Savoir être : capacités d'adaptation, sens de la pédagogie et des relations humaines (bienveillance, patience, écoute, et fermeté à la fois, ouverture d'esprit), esprit d'équipe/esprit « maison », esprit d'initiative, sens du partenariat, autonomie.
- Savoir-faire : animation/encadrement de groupes d'enfants et ados, techniques pédagogiques, compétences rédactionnelles, conduite de projets, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Publisher, internet, réseaux sociaux), techniques de prévention et de gestion de conflits, capacités d'organisation
- Connaissances : programmes scolaires, psychologie de l'enfant et de l'adolescent, connaissance du territoire et de ses caractéristiques socioculturelles, méthodologie de projet,

Bac +3 minimum validé : diplôme métiers du social type DE ESF, DEETS, DEEJE, DEES, CESF, DUT carrière sociale, licence professionnelle...)

CDI 32h / poste voué à basculer rapidement sur un temps complet/35h.

Emploi du temps :
Lundi 14h-18h45
Mardi 10h-13h / 14h-18h45
Mercredi 9h30-12h / 13h-17h
Jeudi 14h-18h45
Vendredi 9h30-12h / 13h-18h45

Ponctuellement, heures complémentaires les samedis et/ou en soirée pour rendez-vous/sorties avec les enfants/ados et leurs parents.

Mutuelle employeur / 6 semaines de congés payés / reprise d'ancienneté

Poste à pourvoir début septembre

Envoyer CV + lettre de motivation

Experience : 12 Mois

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet social, Techniques pédagogiques, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Concevoir et gérer un projet, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.