Technicien Méthodes H/F - Westlake Plastics Europe

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes (H/F) pour rejoindre notre équipe méthodes composée de 6 collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'organisation en assurant le lien opérationnel entre les commandes de nos clients et la fabrication des produits au sein de notre atelier.

En rejoignant Westlake Plastics Europe, nous vous proposons un quotidien articulé autour des missions suivantes :

o Définir la meilleure gamme et la meilleure stratégie d'usinage à partir d'un dossier technique,
o Établir les programmes d'usinage pour les machines à commandes numériques,
o Définir les outils nécessaires à la fabrication et les outils de contrôle.
o Etablir et formaliser les dossiers techniques,
o Lancer les ordres de fabrication selon le planning et le degré d'urgence, et suivre les temps d'usinage de la fabrication jusqu'à l'expédition.
o Concevoir et dessiner des plans sur ordinateur ponctuellement en cas de nécessité.
o Optimiser les procédés de fabrication et participer à l'analyse des non-conformités en collaboration avec le service qualité.

Véritable interface technique tout au long du projet, le Technicien Méthodes est en relation permanente avec les différents services de l'entreprise, les fournisseurs et les sous-traitants.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (BTS productique, usinage, licence CFAO, etc.) vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en bureau d'études ou bureau des méthodes dans un environnement industriel (pharmaceutique, automobile, aéronautique) ou en société de services.
La maîtrise des outils de FAO (SolidWorks, CATIA ou AutoCAD) est impérative et la connaissance de Mastercam est un plus.
Vous savez programmer en 3 axes minimum (idéalement 5) et justifiez d'une expérience en programmation multi-tâches (fraisage et tournage).
Enfin, vous avez le sens de l'organisation, une rigueur dans le travail, faites preuve d'agilité et d'adaptabilité.

En rejoignant Westlake :

Vous intégrez une entreprise à taille humaine où vous mettez votre expertise au service de la santé. Vous contribuez à des projets innovants sur lesquels vous intervenez de A à Z en lien avec les différents acteurs de l'entreprise.
Nous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant au plus proche du terrain.

Ce qu'on vous propose ?

- Une rémunération attractive selon le profil
- La participation aux bénéfices de l'entreprise
- Un dispositif d'Epargne salariale avec abondement annuel
- La participation à vos frais de repas

Vous êtes intéressé ? Concrètement, quelles sont nos étapes de recrutement ?

1. Vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.** en précisant dans l'objet de votre email la référence WPETM/052025
2. Votre candidature est étudiée avec attention par notre équipe sourcing qui vous contacte sous 8 jours maximum pour un premier échange téléphonique si vous correspondez au profil recherché,
3. Si l'intérêt et la motivation se confirment, un entretien sur notre site de Tourcoing est planifié dans la foulée avec l'équipe RH et votre futur manager,
4. Ensuite ? un test technique est programmé,
5. Enfin ? Vous intégrez une équipe dynamique et engagée au service de la santé !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO), Analyser un document de production, Documenter les procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.