Directeur de l'Amiph H/F - AMIPH

L'AMIPH (Association Meusienne pour l'insertion des personnes en situation de Handicap) recrute sa/son directrice(teur).
L'association gère et anime différents services et dispositifs en faveur de l'accès, du retour à l'emploi, à la formation et à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap.

Elle rayonne sur toute la MEUSE, comporte deux antennes situées à Verdun et Commercy, le siège étant à BAR-LE-DUC. Elle est composée d'un pôle médicosocial et d'un pôle inclusion professionnelle qui gèrent plusieurs dispositifs.
Crée en 1980, l'association est reconnue sur le territoire et oeuvre à être un acteur fort concourant à la réussite des parcours de vie professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. L'équipe d'encadrement en place est forte de plusieurs années d'expériences et d'implication et saura être un soutien sans faille pour le/la prochain(e) directeur(trice).

Nous recherchons le profil idéal, doté des compétences clefs telles que :

- Leadership
Vous avez une capacité avérée à piloter une structure de 38 salariés avec idéalement une expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous maitrisez les enjeux juridiques, administratifs et réglementaires liés au secteur de l'AMIPH.

- Expertise
Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion, du secteur médicosocial et des législations ad hoc.
- Relationnel
Vous êtes à l'aise dans les relations institutionnelles (collectivités, entreprises, services de l'état, associations.)
Vous avez le souci de représenter politiquement l'association et êtes capable de créer des partenariats nouveaux tout en préservant et optimisant l'existant.
- Stratégie
Vous avez la capacité à anticiper les évolutions du secteur et vous proposez des solutions innovantes pour renforcer la place de l'AMIPH.
- Communication
Excellent(e) communicant(e), vous portez la voix et l'image de l'association dans et hors les murs.

En lien direct avec le Conseil d'Administration, votre mission consistera à :
- Mettre en oeuvre et piloter la stratégie de l'association ainsi que le projet associatif.
- Être garant(e)de la gestion financière, l'optimiser et investir à bon escient.
- Concevoir de nouveaux projets innovants et attractifs dans le but de favoriser l'accès, le retour et le maintien en l'emploi des personnes accompagnées par l'association.
- Représenter l'association auprès des financeurs et des partenaires historiques, être force de proposition auprès de possibles nouveaux partenaires.
- Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements réglementaires, législatifs, des politiques publiques.
- Assurer et organiser la présence de l'AMIPH au sein des divers dispositifs départementaux en faveur de l'emploi.
- Manager l'équipe de direction et assurer une cohésion globale des équipes.

Vous êtes idéalement issu(e) de formation CAFDES/MOSS ou équivalent. Vous êtes fort(e) d'expériences similaires ou prêt à relever ce défi, vos qualités d'éthique, d'écoute et d'empathie sont vos piliers. Vous êtes convaincu(e) que l'économie sociale et solidaire est le facteur clef pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, alors venez rencontrer l'AMIPH

CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires avec accord RTT). Poste de cadre classe 1 niveau 1 avec reprise d'ancienneté sur des fonctions identiques ou similaires, indemnité SEGUR, titres restaurant et autorisation de remisage du véhicule à domicile.

*** CV et lettre de motivation à transmettre au Président de l'AMIPH ***

Experience : 3 An(s) - sur un poste équivalent

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Déléguer, responsabiliser, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.