Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Pôle Emploi

REJOINS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS PASSIONNÉS.

SCOPEA est une société de conseil en transition numérique.
Gold partner Odoo depuis 2017, notre équipe se concentre sur le déploiement et l'intégration de cet ERP chez nos clients.

Notre équipe de 25 personnes est composée d'experts métiers (finance, logistique, fabrication, RH, etc) ainsi que de plusieurs développeurs sur 6 sites en France : Toulouse, Bayonne, Nantes, Montpellier, Tarbes, Strasbourg.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement H/F pour notre site de Toulouse.

Le poste est en CDI, à pourvoir dès que possible à Toulouse.

Tes missions principales seront :

D'identifier, de rencontrer et de sélectionner les candidats.
De planifier et de réaliser les entretiens d'embauche (en présentiel, ou en visio.).
De pré-valider le candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales.
Présenter le candidat au responsable de service et/ou Direction en vue d'une validation définitive
D'animer la marque employeur et communiquer sur le territoire

Le poste peut également évoluer vers des projets RH transverses (suivi des compétences, rédaction des fiches de poste, gestion des talents dans l'entreprise...)
Profil recherché :
Une expérience significative dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines
De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément
Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail collaboratif
Anglais : niveau B1/B2 minimum

Nous avons à coeur de proposer des conditions de travail optimales :

12 RTT / an (temps de travail de 36h30 / semaine)
Du télétravail possible : présence requise au bureau au minimum 2 jours par semaine.
Une indemnité d'occupation et un forfait de remboursement de frais internet pour compenser l'utilisation de ton domicile lors du télétravail.
Une carte titres restaurants Edenred à hauteur de 12,10€ / jour (prise en charge 60% par l'employeur)
Remboursement à 100% d'un abonnement transport en commun
Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur couvrant des garanties premium
Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté
Prime conventionnelle équivalente à un 13ème mois.
Chèques vacances et carte Kadéos annuels.
Un plan de formation adapté aux besoins et aux demandes : e-learning Odoo, mentorat, formation SST, formation anglais.

Si le projet t'inspire, contacte Pauline en envoyant ton CV

Process de recrutement :
un entretien en visio avec Pauline notre Responsable RH
un entretien en présentiel avec la Direction.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.