Chargé de Développement Commercial H/F - Cap Interim France

CAP INTERIM est une Entreprise de Travail temporaire d'Insertion qui est réservée aux personnes en situation de handicap ou qui relèvent de l'insertion sociale.

Nous recherchons pour notre agence de Dunkerque notre futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial en CDI

Le chargé(e) de développement commercial a pour rôle de comprendre les besoins de ses clients et intérimaires, définir une politique commerciale et analyser les données de terrain afin d'adapter sa stratégie.

Il établit un plan d'action et suit ses dossiers de la proposition commerciale à la mise en délégation de l'intérimaire.

Missions principales :

Développer le commercial
- Effectuer une veille de l'activité économique sur son bassin d'emploi

- Développer le portefeuille client de l'agence

- Effectuer des visites et prospection en entreprise

- Vérifier la solvabilité des futurs prospects

- Rédiger des propositions commerciales

- Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux

- Echanger régulièrement avec les clients et les intérimaires

- Lire la presse économique

Mettre en place un accompagnement socioprofessionnel
- Accompagner à la prise de poste et assurer un suivi tout au long de la mission (intégration, période d'essai, déroulement)

- Suivre le développement des compétences professionnelles, en partenariat avec l'entreprise utilisatrice

- Co-construire le parcours d'insertion avec les parties prenantes

- Effectuer des bilans de parcours (RDV individuels, suivi de l'intérimaire, partage d'information.

- Faire un reporting des actions menées avec l'intérimaire en insertion auprès des services déconcentrés de l'Etat.

Traiter les demandes clients
- Prendre la commande du client

- Mettre en adéquation les besoins de l'entreprise utilisatrice et le profil de l'intérimaire en parcours d'insertion

- Prospecter des secteurs d'activités variés afin de pouvoir travailler le projet sur un plus grand panel de public éloigné de l'emploi

- Analyser et qualifier le poste de travail

- Visiter et évaluer les postes

- Formaliser le descriptif de poste

- Proposer des candidatures au client

- Sensibiliser le client à la mise en place d'un suivi sur sites des salariés intérimaires durant la mission

- Relancer les intérimaires et les clients pour compléter les données manquantes

- Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients/intérimaires

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyse des besoins des clients, Bachelor en sciences du management - diplôme management relations clients, Licence Pro mention technico-commercial, Planification des visites clients, Reporting d'activité commerciale, Techniques commerciales, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.