Recrutement Cordon Electronics

Monteur Câbleur H/F - Cordon Electronics

  • Quévert - 22
  • CDD
  • Cordon Electronics
Publié le 28 mai 2025
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Les missions du poste

CORDON ELECTRONICS dispose d'un bureau d'étude interne de 30 personnes en charge de la conception, de la réalisation, du montage/câblage et de la programmation des équipements automatisés utilisés sur nos lignes de production.

Dans le cadrede notre développement, nous recrutons un(e) Monteur Câbleur (H/F) en CDD pendant 6 à 9 mois.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation vos missions seront les suivantes :

Monter et régler des systèmes mécanisés/automatisés : armoires électriques, ilots robotisés, interfaces de test.
Reprendre et ajuster des pièces en accord avec le Bureau d'étude.
Respecter les règles de montage et d'installation des interfaces.
Vos missions vous mèneront à collaborer avec les équipes du service R&D, les services méthode et les services maintenance.

Votre Profil :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans un domaine technique, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et souhaitez évoluer dans une industrie aux enjeux d'automatisation importante. Peu de déplacements à prévoir sur ce poste.

Competences techniques :

- Vous savez lire un plan et/ou un schéma mécanique.

- Vous faites preuve d'habilité dans l'utilisation des outils à mains (tournevis, perceuse, tarauds.)

- Vous respectez les règles de sécurité.

Aptitudes professionnelles :

- Investi(e), vous êtes force de proposition dans un projet d'entreprise

- Méthodique et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et la culture du résultat

Poste basé à DINAN (22) à pourvoir en CDD sur une durée de 6 à 9 mois, dès que possible.

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Le profil recherché

Experience : 48 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Réparation d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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