Responsable de l'Action Socio-Éducative H/F - BATIR

foyer de Jeunes travailleurs 118 places
- Loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi.
- Les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formationcadre responsable de l'action socio-éducative en résidences Habitat Jeunes (FJT)
remplacement durant un congé de maternité, démarrage mission : septembre 2025 pour environ 6 à 9 mois (CDD à terme imprécis)
Au sein d'une équipe de 20 personnes
Missions sur deux sites GAP (principal) et l'Argentière la Bessée
Coordonner l'accompagnement à destination des résidents
- Manager le pôle socio-éducatif (7 personnes) et contribuer à l'échange de pratiques et à l'évolution des pratiques professionnelles
- Mobiliser et associer les partenaires au service des jeunes
- Coordonner et animer les instances du pôle socio-éducatif
- Assurer la veille règlementaire et l'information sur l'environnement du logement des jeunes et sur les procédures en résidence
- Communiquer sur le projet socioéducatif du FJT auprès des jeunes et des partenaires
- Contribuer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité et à l'évaluation du projet
- Proposer des pistes d'évolution du projet et des activités

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.