Medecin Mdph 44 H/F - Mdph 44

La MDPH de Loire Atlantique recherche un médecin pour travailler au sein de l'équipe médicale du service évaluation

La MDPH offre un accès unique aux droits et prestations et facilite le projet de vie des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Activités assurées par l'équipe médicale :
Le médecin, au sein d'une équipe composée de médecins et d'infirmières, évalue la pathologie et son évolution, ainsi que sa prise en charge :
- Il vérifie la cohérence des données disponibles : certificats médicaux, bilans de spécialistes, projet de vie, concertation avec l'équipe soignante et reçoit si besoin la personne en consultation.
- Il contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au contrôle de l'éligibilité aux droits et prestations prévus par la loi et à l'établissement d'un plan de compensation.
- Il assure des consultations médicales à la MDPH.
- Dans ce but, il assure les concertations et liaisons nécessaires avec d'autres professionnels et partenaires, notamment médicaux.
- Il présente avec le coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire la proposition à la Commission d'Attribution des Droits des personnes en situation de handicap (CDAPH).
- Il contribue en tant que personne ressource à la résolution de situations complexes.
- Il assure des formations en interne, mais aussi à des partenaires extérieurs.

Il travaille à destination des enfants et des adultes en situation de handicap.

Constitution et organisation de l'équipe médicale :
L'équipe médicale est composée de 7 médecins et 10 infirmiers-ères au total, animée par un médecin référent.
Des réunions mensuelles sont organisées afin faire le point sur les projets en cours et à venir, élaborer des outils communs, échanger autour de situations complexes, etc.

Caractéristiques du poste à pourvoir :
- Utilisation quotidienne des outils informatiques (formation aux logiciels métiers).
- Échanges avec les partenaires institutionnels et médicaux.
- Formation progressive aux différentes missions en fonction du profil
- Accompagnement tout au long de la phase d'apprentissage.
- Déplacements très ponctuels sur St Nazaire

Spécificités du poste à pourvoir :
- Accès à des outils informatiques (avec formations inhérentes, bureautiques et logiciels métiers).
- Nombreux échanges avec les partenaires institutionnels et médicaux.
- Formation progressive aux différentes missions en fonction des connaissances propres, accompagnement tout au long de la phase d'apprentissage.
- Télétravail possible.
- Peu de déplacements.

Compétences attendues :
- Doctorat en médecine et d'une expérience dans le champ du handicap
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du service public

Organisation du temps de travail : Poste à temps plein avec télétravail possible.

Autres avantages : par année civile, 27 jours de congés annuels et 27 RTT pour un temps plein. Mise à disposition de chèques déjeuner, chèques vacances, forfait mobilité durable.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet
Lieu : 1 avenue Jacques CARTIER 44 800 SAINT-HERBLAIN.

Pour toute demande d'information complémentaire et/ou rencontre, n'hésitez pas à nous contacter :
Docteur Denis JOZWIAK, médecin référent, ****@****.**
Madame Sophie LE BERRE, Responsable du service évaluation, ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.