Recrutement Family Move

Animateur - Animatrice de Loisirs pour Enfants H/F - Family Move

  • Nogent-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Family Move
Publié le 28 mai 2025
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Les missions du poste

Structure d'animation sportive recherche pour son activité, située à Nogent sur Marne (94), un(e) animateur(trice) sportif(ve) diplômé(e) BAFA OBLIGATOIRE -CQP, BPJEPS ou diplôme équivalent- pour encadrer des groupes d'enfants (de 3 à 12 ans) lors d'anniversaires les week end.
Des heures de travail pourront être proposées en semaine selon profil pour les autres activités.

Profil recherché : dynamique, bienveillant et souriant(e) ayant un bon contact avec les enfants.

Diplômes : BAFA, CQP, BPJEPS

Expérience : minimum 1 an avec des groupes d'enfants

Type d'emploi : Temps partiel

Nombre d'heures : 4 à 12 par semaine

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
Tous les week-ends
Travail en journée

Date de début prévue : juin pour une formation ou septembre pour le démarrage du contrat

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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