Animateur Jeunesse H/F - Office Social et Culturel du Capdenacois

Accompagné(e) d'un animateur permanent de l'Espace Jeunes, vous assurerez l'animation et accompagnerez nos jeunes (de 10 à 16 ans) lors de 3 séjours :

- En camping du 15 au 19 Juillet à Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn) pour des activités de pleine nature (canoë, baignade, escalade...)
- En camping du 18 au 22 Août à Monestiés (Tarn), activités sportives sur la base de loisirs CAP découverte (bouée tractée, ventriglisse, luge sur rail, téléski nautique, BMX...).
- En camping du 25 au 27 Août à Toulouse, pour un séjour créé par les jeunes (+ de 14 ans) avec activités trampoline park, jeu d'aventure indoor, laser game et visite de la ville.
- 2 jours à l'Espace Jeunes les 28 et 29 août.

Les vacances sont l'occasion de gagner une expérience certaine en animation, d'apprendre et de partager de bons moments avec les jeunes. L'objectif est de "régaler les jeunes" en leur faisant découvrir la vie en camping et des activités de pleine nature.

Contrat d'Engagement Éducatif / salaire journalier : 65 € brut si diplômé, 57 € brut si stagiaire, 52 € brut si non diplômé + 10% de congés payés par jour + prime de séjour de 30 € par nuitée.

BAFA ou autres diplômes de l'animation souhaités. Débutants acceptés.

Le programme d'activité est établi à l'avance, mais vous serez invité(e) à y apporter vos propositions, vos idées et les compétences que vous souhaiteriez faire découvrir aux ados. A prévoir, la conduite d'un minibus de 9 places, donc le permis B est obligatoire pour ce poste.

Nous recherchons un animateur ou une animatrice engagé(e), dynamique, ayant le sens des responsabilités et l'envie de passer et de faire passer de bonnes vacances aux jeunes !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.