Ouvrier Agricole Polyvalent - Ouvrière Agricole Polyvalente H/F - Service de Remplacement Maine et Loire

A l'image de la diversité des productions agricoles françaises, les profils recherchés sont variés :
débutants et expérimentés qui allient compétences en productions animales ou végétales et savoir-être. Contrats saisonniers et CDI.Rejoignez notre groupement d'employeur !

Un apprentissage au Service de Remplacement, c'est dire OUI à un apprentissage différent
2/3 du contrat au sein d'une même ferme support qui sera votre référent pour votre dossier de formation
1/3 du contrat sur d'autres exploitations pour découvrir d'autres productions.
Un véritable accélérateur d'expériences
Si vous n'avez pas d'entreprise d'accueil, nous vous aidons à en trouver une !

Vous évoluerez au quotidien au sein d'une exploitation en bovin lait sur le secteur de Longué.

MISSIONS :
- Traite matin/soir
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage...)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments...)

PROFIL :
- Idéalement avec un 1ère expérience en agriculture (traite)
- Déplacements réguliers liés au poste
- Débutant accepté
- Discrétion

CONDITIONS :
- Salaire lié au cadre juridique du contrat d'apprentissage
- Travail le week end (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche)
- Horaire décalé
- Déplacements

AVANTAGES :
- Une prise en charge financière de la formation
- Un suivi personnalisé pour votre projet et dans la relation avec les entreprises
- Pack vêtement + forfait vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte Campagne

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de bâtiments agricoles, Conduire un véhicule agricole, Entretenir un élevage animal

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.