Responsable du Multi Accueil de Vinay H/F - SMVIC- Maison de l'intercommunalité

Vous dirigez un équipement de 31 places et veillez au bon fonctionnement de la structure ainsi que des régles d'hygiène et de sécurité.

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille, veiller aux besoins fondamentaux des enfants et leur bon développement, rôle de prévention et de soutien à la parentalité avec l'Adjointe EJE.
- Participer à la définition du projet pédagogique au sein de la structure : veiller à sa mise en oeuvre et son suivi et impulser les évolutions nécessaires au développement du Multi-Accueil.
- Encadrer et accompagner les équipes de professionnels en mode collaboratif, dans une dynamique d'évolution et d'adéquation avec les besoins des familles.
- Veiller à une fréquentation optimale de la structure, optimiser son fonctionnement et en garantir l'efficience.
- Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin référent et assurer la continuité infirmière en roulement avec les autres responsables infirmiers.
- S'inscrire dans la logique partenariale du territoire tant avec les services de la collectivité qu'avec les partenaires extérieurs.
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure.
- Assurer le management de l'équipe (gestion des plannings, des absences, relais entre la collectivité et l'équipe...)
- Contribuer au travail transversal entre les crêches autour d'une culture partagée sur la pédagogie et la gestion des structures.
- Développer des projets du service petite enfance.

Prise de poste au 18/08/2025, date de réouverture du Multi-accueil.
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE 620€ + IFSE Contraintes WE 100€ et NBI pour les titulaires)
Participations Mutuelles - Titres restaurants - Comité des oeuvres sociales - Amicale du personnel.

Merci d'adresser votre candidature : CV + Lettre de motivation AVANT le 30/06/2025 à l'attention de Monsieur le Président par mail : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant,Puériculture, Psychologie de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Législation sociale, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Organisation d'événements thématiques, Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Animer un réseau, une communauté, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter un projet individuel, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Prévenir les risques psychosociaux, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Concevoir un projet éducatif, Définir des projets inter-institutionnels, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Impliquer un public, Relayer de l'information, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Communiquer et développer une relation d'aide, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Gérer une situation conflictuelle, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Assurer la gestion administrative d'une activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Connaissances réglementation des EAJE, Connaissances du développement de l'enfant, Management et accompagnement d'équipe, Normes hygiène, sécurité et loi EGALIM, Sens des responsabilités

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.