
Vendeur en Bijouterie H/F - Pôle Emploi
- Romorantin-Lanthenay - 41
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Au sein de notre bijouterie Julien D'Orcel dans une galerie marchande, nous recherchons notre vendeur en bijouterie H/F.
Vous effectuerez :
- L'accueil,
- La mise en valeur des vitrines,
- Le conseil auprès de la clientèle,
- Traitement de livraison,
- Gestion du SAV,
- L'encaissement.
Vous serez amené à réaliser l'ouverture, la fermeture de la boutique, ainsi que des missions d'inventaire.
Enthousiaste et dynamique, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé(e) et faites preuve d'un réel esprit d'initiative. Vous êtes rigoureux(se), souriant(e), discret(e), organisé(e) et le client est votre priorité.
Vous travaillerez du lundi au samedi, incluant une journée de repos soit 2 jours de repos par semaine.
Les horaires sont en rotation chaque semaine, soit de 9h-18h30, 10h30- 20h.
Primes trimestrielles selon atteinte des objectifs.
Possibilité de formation en interne.
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Compétences : Analyse des besoins des clients, Argumentation commerciale, Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Accueillir, orienter, renseigner un public, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Procéder à l'encaissement
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.