Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Actiss Groupement D'employeurs

Envie d'horaires de journée, sans astreinte le week-end... d'une rémunération attractive. Venez nous rejoindre !
Rejoignez une équipe dynamique de 3 personnes au sein d'un environnement industriel stimulant, où la technicité, l'autonomie et l'amélioration continue sont au coeur des priorités.

Vos missions en tant que technicien(ne) de maintenance :
Réparer et remettre sur pied nos équipements quand ils font des caprices, en mode express et efficace !
Veiller au grain en amont avec une maintenance préventive rigoureuse, pour que nos chaînes de production ronronnent parfaitement.
Faire germer les bonnes idées pour qu'on soit toujours plus efficaces et inventifs dans la fabrication de nos produits !

Horaires : Travail en journée - 8h à 12h / 13h30 à 17h30 (vendredi : fin à 16h30)
Astreinte : 1 semaine sur 3 (hors congés), de 5h à 21h, du lundi au vendredi - Un véhicule est mis à disposition durant les astreintes.

Profil recherché
Formation Bac Pro Électromécanicien ou BTS Maintenance.
Expérience significative en maintenance industrielle (minimum souhaité : 2 ans).
Autonomie, rigueur et capacité d'analyse sont essentielles pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un accompagnement personnalisé pour booster votre carrière.
Un 13ème mois.
Une prime d'ancienneté.
Une mutuelle avec une prise en charge à 50% par Actiss.
Des moments conviviaux pour renforcer notre esprit d'équipe !

Postulez dès maintenant !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.