Acheteur Hospitalier H/F - Centre Hospitalier de la Vallee de Mnne

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d'engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un(e) acheteur(euse) hospitalier(ère) à temps plein à compter du 1er juillet 2025en CDI.

Les missions principales :
- Recueil du besoin : Mise en oeuvre et animation du dialogue avec les prescripteurs
- Analyse du besoin et computation des seuils
- Sourcing : prospection fournisseurs / marchés / groupements et centrales d'achat
- Référencements des fournisseurs / négociation avec les fournisseurs dans le cadre de la réglementation des marchés publics
- Définition des éléments clés des documents de consultation ; élaboration des cahiers des charges techniques en lien avec les utilisateurs, proposition des critères de choix
- Analyse des offres et aide aux choix des fournisseurs
- Mise à jour des différentes bases de gestion économique et financière
- Suivi de l'exécution des marchés
- Optimisation de tous les engagements contractuels de l'établissement (recherche d'économie permanente).
Autres missions :
Gestion du processus comptable des achats, de l'analyse de la justification du besoin à l'engagement financier en passant par l'émission des commandes.
Continuité du service à assurer en période de congés ou autre.
Savoir-faire :
- Capacité à analyser le besoin
- Capacité à analyser un marché, fournisseur/client, des offres
- Animer des réunions/discussions avec des prescripteurs/acheteurs
- Savoir travailler en équipe / en réseau
- Capacité à négocier avec les prestataires/fournisseurs
- Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Capacité à alerter et rendre compte à la hiérarchie
- Utiliser des outils réglementaires spécifiques aux achats hospitaliers
- Droit des marchés publics
- Maîtrise des logiciels métiers (MAGH2, PGA)
Temps de travail 37h du lundi au vendredi : 8h00 - 12h et 13h30-16h54
Rémunération statutaire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.