Ergothérapeute - Camsp Imida - CDI H/F - Siae Mamoudzou

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :

le Pôle Handicap
le Pôle Jeunesse
le Pôle Solidarités et vie sociale
le Pôle Insertion,
Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.

Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Ergotherapeute (H/F) en CDI à mi-temps.

Le CAMSP IMIDA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :

Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant,
Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant,
Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers,
Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service

Profil requis pour le poste :

Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute
Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie
Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Techniques pédagogiques et de communication
Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à mi-temps
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.