Responsable Maintenance Multi-Sites H/F - Institution Josephine Guillon

Établissement géré par une association à but non lucratif, qui accueille 95 personnes âgées dépendantes. l'établissement se situe au coeur de la ville permettant ainsi les échanges et l'ouverture sur l'extérieur. Proche de la gare et à 10 minutes de la Part Dieu.
L'établissement s'organise en 3 bâtiments suite à un projet architectural, une réorganisation des locaux et du travail associant l'ensemble des équipes se met progressivement en place.Situé à 15km de Lyon, rejoignez une association à but non lucratif qui regroupe trois établissements médico-sociaux (deux EHPAD et une résidence autonomie) et un service de portage repas à domicile. Toutes nos équipes sont engagés au quotidien pour le bien-être de nos résidents et la qualité de leur accompagnement. A ce titre, la qualité des infrastructures et leur bon fonctionnement sont essentiels pour nous.

Nous recherchons un Responsable de Maintenance (H/F) pour coordonner la maintenance des infrastructures de l'Association ainsi que son équipe technique (2 salariés). Dynamique et organisé, vous faites preuve de capacité d'analyse, d'un sens pratique et vous déployez des compétences techniques opérationnelles. Sous l'autorité hiérarchique du directeur, vous intervenez sur les 2 sites physiques, situés à proximité l'un de l'autre (3kms).

Vos missions :
Elles comportent 4 axes principaux :

Maintenance préventive et curative :
- Assurer l'entretien courant des bâtiments, des installations techniques et de la flotte de véhicules
- Participer au diagnostic des pannes, réaliser ou coordonner les réparations nécessaires dans les domaines : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, etc. dans les chambres/appartements des résidents et les espaces communs
- Assurer le suivi des équipements de sécurité en lien avec les entreprises spécialisées (incendie, ascenseurs, installations gaz, etc.)

Organisation et coordination :
- Planifier et prioriser les interventions sur les 3 sites
- Encadrer ou superviser les intervenants extérieurs ou prestataires
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Planifier, assurer le suivi, participer et coordonner l'entretien des extérieurs

Suivi administratif et réglementaire :
- Tenir à jour les carnets d'entretien et les registres de sécurité (e-carnet)
- Participer aux commissions de sécurité triennales ainsi qu'aux différentes réunions de coordination
- Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur

Logistique
- Suivre l'état des stocks de matériels et assurer la réalisation des devis et commandes nécessaires
- Participer au transport du linge entre les sites si besoin
- Assurer l'agencement et l'organisation des espaces intérieurs et extérieurs lors des différents manifestations

Votre profil :
- Expérience confirmée en maintenance générale de bâtiments
- Bonnes compétences techniques, polyvalence (électricité, plomberie, etc.)
- Sens de l'organisation, autonomie, réactivité
- Qualités relationnelles : esprit d'équipe et bon contact avec les équipes, les résidents
- Permis B indispensable (déplacements réguliers entre les sites)

Nous vous offrons :
- Un environnement de travail humain et solidaire
- Un poste polyvalent
- Un véhicule de service pour les déplacements
- Grande autonomie
- Des horaires réguliers
- Restauration sur site
- Prime décentralisée, SEGUR, astreintes éventuelles
- Rémunération :
- Sur la base de la CCN51,
- De 23Ke à 35K€ brut annuel selon expériences et ancienneté

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.