Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Association des Aveugles et Mal Voyants

L'Association des Aveugles et Malvoyants des Hauts de France accueille, accompagne, conseille des personnes en situation de handicap visuel. Elle défend des valeurs de solidarité, de respect, de protection de la personne, en l'aidant et en respectant son parcours de vie. Elle apporte aide et soutien aux personnes malvoyantes ou non voyantes dans leurs difficultés quotidiennes et concoure à faire reconnaître le handicap visuel.
Elle recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Artres un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice)
Membre de l'équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité de l'équipe de Direction et notamment de la cheffe de service, vous intervenez auprès de l'ensemble des résidents nécessitant un accompagnement renforcé du fait de difficultés d'une déficience visuelle, déficiences associées, de difficultés sociales, physiques ou psychiques.
Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers / publics accompagnés, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Vous accompagnez le résident dans les activités de sa vie quotidienne, vous contribuez à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Vous vous inscrivez dans une approche globale de la personne accompagnée, soignée et prenez en compte la dimension relationnelle des soins.
Vous intervenez dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que le public avec lequel vous travaillez ait les moyens d'être acteur de son développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans son lieu de vie.

Les missions
- Accompagner l'autonomie en prenant en considération la déficience visuelle, les déficiences et troubles associés
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,
- Instaurer et maintenir un climat de savoir vivre, de respect et de bien être. Soutenir et assister
- Apporter aux personnes en difficulté assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne
- Aider un usager à faire sa toilette, à prendre son repas, à se lever et à se coucher, à prendre son traitement selon ses besoins
- Elaborer en transversalité avec les moniteurs(trices) éducateur(trice) du foyer de vie les plannings d'activité,
- Elaborer des projets éducatifs individuels ou de groupe
- Participer à l'élaboration, au suivi du projet personnalisé individualisé
- Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents
- Réaliser le bilan et suivi des actions socio-éducatives individuelles
- Accompagner les professionnels dans la conception et la conduite d'actions socio-éducatives
- Communiquer et échanger en respectant le secret professionnel
- Veiller par une présence continue, à la sécurité et au bien être des résidents, ainsi qu'aux bonnes conditions de repos et d'endormissement
Autres activités :
- Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue)
- Participer à des séjours extérieurs avec les résidents

Les horaires de travail :
7h-14h et 14h-20h
Travail week-end et jours fériés : 1 week-end sur 3 travaillé
Démarrage du poste mi juin

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.