Gestionnaire Responsable Paie H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Les missions du poste
Placé sous l'autorité directe du chef de bureau, votre mission principale est d'assurer la qualité de la paye pour l'ensemble des agents gérés au sein du bureau.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Vous êtes amené à :
- Veiller à la bonne traduction en paie dans le SIRH des éléments de gestion administrative réalisés par les gestionnaires de corps
- Coordonner, dans le respect du calendrier paie, la transmission à la direction départementale des finances publiques (DDFIP) 92 des listings paie et des pièces justificatives
- Traiter et résoudre les anomalies de paie signalées par la DDFIP
- Assurer le suivi des contrôles lancés par la DDFIP
- Assurer le conseil et la formation auprès des gestionnaires, notamment des agents nouvellement affectés
- Gérer, expertiser et suivre les indus sur rémunération en lien avec les gestionnaires et l'adjoint au chef de bureau en charge des dossiers transversaux
- Expertiser les dossiers « paie » complexes et conseiller la hiérarchie
- Participer à toute réflexion visant à améliorer la gestion de la paie et le service rendu aux agents
Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.
CHAMP RELATIONNEL :
En interne :
- Équipe de 23 gestionnaires, 2 gestionnaires référents, 3 adjoints et 1 chef de bureau ;
- Relations au sein de la sous-direction avec le bureau du pilotage et de la rémunération, les coordonnateurs paie des autres bureaux
En externe :
- Correspondants de la DDFIP 92
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
- Connaissance des processus paie
- Capacité d'analyse
- Expérience des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence
- Sens des relations humaines, aptitude avérée pour le travail en équipe
- Sens du service
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes
- Discrétion
- Disponibilité