Recrutement Fonction publique Territoriale

Chargé de l'Urbanisme - Mairie de la Plaine sur Mer H/F - Fonction publique Territoriale

  • La Plaine-sur-Mer - 44
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 28 mai 2025
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Les missions du poste

Placé sous l'autorité du directeur général des services, l'agent assure la responsabilité du service urbanisme, aménagement du territoire et affaires foncières.
Il participe à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de développement du territoire, il participe et contribue à la conception et au pilotage des projets majeurs.
Pilotage de la planification urbaine et spatiale (SCIT, PLH, PLU...)
Gestion et suivi de la politique foncière de la commune.

- Management du service urbanisme, aménagement et affaires foncières (Encadrement et supervision des agents du service)
- Coordination et contrôle de la pré instruction ADS - supervision des questions relatives au droit du sol
- Participer à la déclinaison du projet de territoire de la collectivité
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'aménagement du territoire
- Conduite et pilotage des projets et opérations d'aménagement dans leur ensemble
- Pilotage et suivi des procédures d'élaboration des outils de planification (PLU, PLH, SCOT...)
- Gestion et suivi des contentieux en urbanisme et aménagement
- Pilotage et gestion des affaires foncières et immobilières de la commune
- Suivi et mise en ½uvre des politiques publiques des collectivité (loi SRU, ZAN, loi littorale.....)
- Veille juridique
- Tout autre tâche dans l'intérêt du service

Le profil recherché

- SAVOIRS :
- Maîtrise approfondie en droit public et droit de l'urbanisme
- Compétence managériale
- Connaissance des outils de Maîtrise foncière et d'aménagement
- Connaissance du statut du domaine public et de la domanialité publique
- Connaissance des outils d'urbanisme opérationnel et règlementaire
- Connaissance des procédures en matière d'urbanisme et d'aménagement
SAVOIR FAIRE :
- Gestion des situations conflictuelles
- Capacité à prioriser les missions
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à l'animation de réunions
- Qualité rédactionnelle
- Force de proposition
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public
- Pédagogie
- Réactivité
- Autonomie
- Capacite d'adaptation
- Rigueur

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