Chef d'Unité Vie des Exploitations et Territoires H/F - Fonction publique de l'État
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Piloter l'unité et encadrer les agents. Participer à la représentation du service dans les domaines de compétences de l'unité.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Encadrement des agents de l'unité : animation de l'équipe, organisation de l'activité des agents.
- Coordonner et superviser les dispositifs de contrôle des structures :
* supervision de l'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter et des autorisations de cessions de part de sociétés
* suivi des contentieux
* participation au Comité Technique Départemental SAFER
* préparation de la CDOA et rédaction du compte-rendu
- Superviser la mise en oeuvre du dispositif des calamités agricoles et de l'indemnité de solidarité nationale et organiser et superviser la gestion des mesures conjoncturelles
- Copiloter la cellule d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et le comité de prévention du mal être en agriculture
- Superviser la mise en oeuvre des aides conjoncturelles
- Préparer les Commissions des Baux Ruraux et superviser les agréments des GAEC
- Superviser l'activité de la cheffe de pôle Agriculture Durable et Territoires : pilotage des missions foncières, agrivoltaïsme, politique alimentaire locale, agriculture durable (agro-écologie), suivi de la filière viti-vinicole
CHAMP RELATIONNEL :
- Travail d'équipe en interne et en inter-services au sein de la DDTM.
- Echanges en externe avec les partenaires administratifs et professionnels : DRAAF, SAFER, chambre d'agriculture, conseil départemental, CIVB, fédération des grands vins de Bordeaux, syndicats agricoles, MSA, agriculteurs, élus...
Le profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine agricole
- Connaissance de l'économie des exploitations (à acquérir)
- Connaissance des procédures d'urbanisme et de la réglementation environnementale (à acquérir)
- Connaissance de l'organisation de la filière viti-vinicole (à acquérir)
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur administrative
- Capacités d'organisation, autonomie et réactivité
- Aptitude au management
- Aptitudes relationnelles en interne et en externe et au travail en réseau