Responsable du Contrôle de Gestion de Contrats de Délégation de Service Public503 - Region Bretagne H/F - Fonction publique Territoriale

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250501398792-responsable-controle-gestion-contrats-delegation-service-public-503?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :

Savoir et savoir-faire
·Disposer de compétences en matière d'ingénierie financière et juridique des DSP
·Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (bonne utilisation d'Excel notamment, TCD et fonctions)
·Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales et de la Région
·Connaître l'environnement national des politiques publiques portuaires et aéroportuaires
·Maitriser la méthodologie de projet, et posséder le sens de l'organisation et de la méthode
·Posséder des qualités rédactionnelles et de synthèse (courriers, notes et comptes-rendus)

Savoir être
·Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
·Être force de proposition
·Être pédagogue
·Être réactif
·Savoir prendre des initiatives
·Savoir rendre compte

Savoir être de base
·Avoir de bonnes qualités relationnelles
·Être rigoureux
·Être discret et respecter la confidentialité des informations
·Savoir respecter les délais
·Être loyal
·Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées