Conseiller Recrutement Mobilité Formation - Commune d'Avignon H/F - Fonction publique Territoriale
- Avignon - 84
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle des Ressources Humaines
Direction Développement RH - Service Accompagnement des Talents
Poste : Conseiller Recrutement Mobilité et Formation f/h
Emploi : Conseiller RH
Filière Administrative - Catégorie B ou C
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084250527000710-conseiller-recrutement-mobilite-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences Requises
Connaissances :
Connaissances de la réglementation de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience en Ressources Humaines et en Recrutement
Formation ou intérêt pour les techniques d'entretien, à défaut pratique professionnelle orientée vers l'écoute active
Savoir-faire techniques :
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles
Rigueur d'organisation
Travail en équipe et en transversalité
Capacité d'adaptation
Qualités Professionnelles :
Diplomatie
Ecoute bienveillante
Force de proposition et anticipation
Résistance au stress
Disponibilité
Relations Fonctionnelles
Externes : : Candidats, Partenaires
Internes : L'ensemble des Services