Atsem - Commune de Gien H/F - Fonction publique Territoriale
- Gien - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA VILLE DE GIEN (Loiret)
RECRUTE pour une école du Giennois
1 Assistant éducatif petite enfance (H/F)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires annualisées
à pourvoir à compter du 26/08/2025
Sous l'autorité de la Responsable Education-Jeunesse, votre mission principale est d'apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Activités principales :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants,
* Participer à la communauté éducative,
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels utilisés directement par les enfants,
* Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et aider à la prise du repas,
Contraintes spécifiques du poste :
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
* Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
Le profil recherché
Profil recherché :
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance ou équivalence
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité HACCP
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours PSC1
Savoir-faire et savoir être :
* Être attentif, bienveillant et patient,
* Disponible et à l'écoute,
* Sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation,
* Respecter le devoir de confidentialité,
* Avoir le sens du service public,
Connaissances requises :
* Connaissances du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
* Notions liées aux différents types de handicaps,
* Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant,
* Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits,
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas d'entretien des locaux,
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat labelisé d'assurance santé et/ou prévoyance + amicale des employés municipaux sur adhésion libre